作为雇主

在2004年这一年亚琛学生管理委员会平均有227名工作人员，人数相对于1998年来说已经下降了10个百分点。
我们学生管理委员会中有很多工作人员已经拥有了丰富的工作经验，他们的平均工龄已经达到了14年，这个数字已经非常让人满意了。为了让我们的工作人员在工作低有有更多的工作时间上的回旋余地，在2003年我们在一些部门尝试性地采用了灵活的工作时间制度。在尝试取得成功后我们又将这一制度推广到了其他各个部门。